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Todo empleado merece salarios justos y legales. Además, los hombres y las mujeres deben tener el mismo salario en California. Un abogado especializado en igualdad de remuneración puede ayudar a un empleado a obtener su salario del empleador.

Los empleadores deben proporcionar una hora de descanso y de comidas específica y legalmente requerida a los empleados que trabajan un cierto número de horas.

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California ha promulgado cientos de leyes laborales que afectan a empresas y empleados. Estas leyes regulan las condiciones de trabajo, salarios, horas trabajadas y otros temas sobre la relación entre empleadores y empleados. El Comisionado de Trabajo es responsable de la aplicación de estas leyes laborales.

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Es importante tener en cuenta que estos rangos salariales son solo una estimación y pueden variar según las circunstancias individuales. Además, es posible que algunos abogados laborales cobren honorarios por hora o por caso en lugar de un salario fijo.

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Su empleador tampoco puede tomar represalias contra usted por ser parte de una investigación, proceso legal o juicio de acciones ilegales de su empleador. Usted puede recuperar dinero y otros beneficios de su empleador por represalias, aún si resulta que usted estaba equivocado y su empleador no estaba cometiendo actos ilegales.

Un abogado te respaldará para que tus derechos sean respetados y te ayudará a enfrentar a tu empleador.

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