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Otros derechos: bajo la Ley de Licencia Common y Médica (FMLA), en empresas con 50 o más empleados los trabajadores que son elegibles tienen derecho a una licencia sin goce de sueldo de hasta twelve semanas por año para circunstancias médicas como cuidar a un familiar enfermo o la llegada de un nuevo hijo. Al finalizar su licencia, tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo o uno equivalente.
Asesoramos a las empresas en todas sus necesidades en el ámbito laboral, aportando soluciones eficaces a situaciones de conflicto.
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Estos son solo algunos ejemplos de los servicios que un abogado laboral en Barcelona puede ofrecer. Es importante tener en cuenta que cada caso es único y que los servicios pueden variar según las necesidades y circunstancias específicas de cada cliente.
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